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Lohnabrechnung für Zeitarbeit und Personaldienstleister
Tarifwerk, Branchenzuschläge und Einsatzdaten aus dem Dispositionssystem – wir rechnen Zeitarbeit so ab, dass sie auch der AÜG-Prüfung standhält.
Kurz und knapp
- Abrechnung nach den Tarifwerken iGZ und BAP inklusive Branchenzuschlägen.
- Übernahme der Einsatz- und Zeitdaten aus zvoove und anderen Dispositionssystemen.
- Arbeitszeitkonten, equal pay und Einsatzbezogene Zuschläge sauber abgebildet.
- Unterlagen aufbereitet für AÜG-, Zoll- und Rentenversicherungsprüfungen.
Was Zeitarbeit in der Lohnabrechnung besonders macht
Kaum eine Branche verbindet so viele Sonderfälle in einer Abrechnung: wechselnde Einsatzbetriebe, Branchenzuschlagsstufen nach Einsatzdauer, equal pay nach neun Monaten, Arbeitszeitkonten mit Aufbau- und Abbauphasen, dazu Zuschläge und Auslösen. Fehler fallen meist erst in der Prüfung auf – dann rückwirkend für mehrere Jahre.
Unsere Leistungen für Personaldienstleister
- Monatliche Abrechnung externer und interner Mitarbeiter
- Pflege der Branchenzuschlagsstufen und equal-pay-Fristen
- Führung der Arbeitszeitkonten nach Tarif
- Schnittstelle aus zvoove und anderen Systemen in die Lohnsoftware
- Meldungen an Sozialversicherung und Finanzamt
- Aufbereitung der Unterlagen für Prüfungen und Erlaubnisverlängerung
Zusammenarbeit mit Ihrer Steuerkanzlei
Wir arbeiten regelmäßig parallel zur Kanzlei Ihres Vertrauens: Sie erhält nach jeder Abrechnung die fertige Buchungsliste, wir bleiben Ansprechpartner für Ihre Disposition und Ihre Mitarbeiter.